事務所名称 | 名古屋EAST労務管理事務所 |
所在地 | 〒461-0011 名古屋市東区白壁1-45 白壁ビル6F |
電話番号 | 052-212-5868 |
FAX | 052-212-5889 |
お問い合わせフォームからどうぞ | |
代表者 | 田辺 透 |
設立 | 2016年4月 |
所属 | 愛知県社会保険労務士会(登録番号 第23160036号) |
主な業務内容 | – 予防型労働法務 – 行政機関の調査対応 – 就業規則の提案、作成 – 社会保険・労働保険の各種手続き – 残業代、長時間労働対策の相談業務 – 未払い賃金解消コンサルティング – 給与計算業務 – 働き方改革支援 – 自律型社員育成人事評価制度の構築・運用 – 助成金の申請支援業務 |
受付時間 | 10:00~19:00(土日、祝日休み) |
※駐車場はございません。近隣のコインパーキングをご利用いただくか公共交通機関をご利用くださいませ。
※相談しやすい環境でお待ちしています。友達に相談するお気持ちでお気軽にご連絡ください。
代表より
中小企業の社長は孤独です。わかります、その気持ち。
当事務所では、社長の想いに寄り添い、専門用語は使わずに親身に相談を受けております。
友達に相談するような気持ちで何でもお話ください。
従業員が自分で考え、自分から動く。どうすればそのような理想的な従業員が育つのでしょう?
育成のために評価制度を導入している会社が多くありますが、うまく活用できていない現状があります。
社長さまからも「評価制度って運用が難しいんだよね」というお声をいただきます。
少しもったいないですよね。
評価制度は、使い方によっては会社を成長させる効果的なツールです。
なぜなら、評価結果を使った「人材育成」ができるから。
評価結果で、「人材活用の場」を考えられるから。
人事評価は給与を決めるだけのツールではありません。
『こうしてくれれば会社はあなたを評価しますよ』とあらかじめ示し、従業員の自発性を育むチャンスです。
従業員も会社から評価される方法が分かれば、積極的になりますよね。
社長の一番の理想である「自律型社員」を育てるには、評価制度が一番です。
自律型社員が集まる会社は、取引先からも金融機関からも高い評価を受けます。
仕事を探されている方も、「この会社で働きたい」と思ってくれます。
今こそ「社会から選ばれる会社づくり」に取り組みませんか?
社会から選ばれる会社は、いつも笑顔が絶えません。
社会から選ばれる会社は、トラブルも起きません。
社会から選ばれる会社は、業績も右肩あがりです。
なにから取り組めばいいのかわからない。そんな時こそ、ぜひ私どもを頼ってください。
どこよりも分かりやすく丁寧に相談に応じます 。
相談しやすい環境でお待ちしています。
友達に相談するお気持ちでお気軽にご連絡ください。